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介绍:不会让你一直打印扫描录入,这里夸一下我的同事,基础工作都是大家一起分担的,senior或者manager也会跟你一起抽凭。国际利来ag厅,国际利来ag厅,国际利来ag厅,国际利来ag厅,国际利来ag厅,国际利来ag厅

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n9h | 2019-01-21 | 阅读(685) | 评论(4)
背景是一个新的医疗方法要进入中国市场,问需要怎样考虑。【阅读全文】
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qg9 | 2019-01-21 | 阅读(45) | 评论(978)
前辈您们好!我请教你几个问题。【阅读全文】
lwx | 2019-01-21 | 阅读(527) | 评论(473)
面试的流程是:5min看题,40min讨论,5min总结,5min面试官提问。【阅读全文】
gw0 | 2019-01-21 | 阅读(194) | 评论(733)
面官是一个男生,比较平和友好。【阅读全文】
urm | 2019-01-21 | 阅读(334) | 评论(701)
3、面试:开心地收到了面试的邮件,已经号的中午了。【阅读全文】
8pf | 2019-01-20 | 阅读(405) | 评论(802)
最后因为聊到真的很深了,所以par说可以多了解一下咨询里面的不同part,当时心态有点消极就理解成了我可能不适合他带的团队。【阅读全文】
uqm | 2019-01-20 | 阅读(477) | 评论(619)
比较可惜的是,最后没有时间问问题,他说了我们case就做到这之后就挂了电话,还没有来得及说一声感谢呢!求好运咯!【阅读全文】
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k7y | 2019-01-20 | 阅读(911) | 评论(619)
于是就越来越觉得找工作找到最好其实也看相互的眼缘。【阅读全文】
ok7 | 2019-01-19 | 阅读(436) | 评论(251)
从到面大概是三周多的时间基本上是一周一轮接到hr电话口头offer然后也认识了其他几个拿到offer的可爱的童鞋不知道后续还有没有在面试的同学分享给大家和下一届!顺便帮自己攒个人品(突然最近很需要攒人品了哈哈哈)~网申提交:(好像就比14号截止早了一天2333)pretalk(官网上叫做1stround):是前一天打电话约的没有behavior问题直接英文自我介绍然后mktsizing大概题目是北京有一所健身房三种不同的产品算一个revenue(之前看有人分享过了是同一个case)~2ndround1stsession:这里有个tips其实每一轮面完后官网状态都会很快更新(当天或第二天的样子)没有更新可能就是wl了我看到状态更新了就一直在等hr联络但其实是要自己选timeslot约面试的......(lek效率真的很高!)然后因为人不在上海所以后来还是想起来问了下hr然后预约了10天后的时间生怕自己没了case的感觉又开始狂看2333这一轮我遇到的是英文behavior+中文casecase是一个marketentry的类型然后追问了一些问题也没有计算2ndround2ndsession:(这次学会约时间了囧)英文behavior+中文casebehavior问到了面官小姐姐自己感兴趣的部分感觉自己想说的太多而且有点紧张不过小姐姐人很nice的鼓励我~case是药企产品定价然后基本也是问了问framework就没有很多追问了两轮下来感觉lek比较看重分析的思路和框架整体面试氛围也是非常符合humblehelpful的文化~final-round:(特地飞了上海hr贴心的帮忙找了个周六)一轮principal一轮partner感觉这里真的是看个人风格~我问过的同学什么类型的case都有遇到过和我同一场的小姐姐人超美还好心提醒我partner那边challenge的比较厉害(哈哈哈)两轮都是标准的15minbehavior+40mincase+5min提问behavior这边会问的比较细而且很考察emmmmm没法按套路提前准备的回答...(比如我就被根据个人简历问了问题)case的话一个是根据我简历选的行业穿插了mktsizing+基本framework搭建(whichmeans没啥追问了)另一个题目信息很少自我发挥空间比较大其间一直在(温柔的)challenge我的各种思路比如用什么研究方法可以得到什么结果某个数据应该怎么获得面完下来真实的觉得面官们都蛮厉害的==再次认真感受到了lek严谨踏实的工作作风!结果通知:说会尽快给结果果然转头周一给了电话效率真的高!以上是经历分享希望可以帮助到看到这个帖子的同学!个人背景非targetschool+英国g5有问题欢迎私戳~【阅读全文】
doq | 2019-01-19 | 阅读(305) | 评论(685)
AboutIpsosBCIpsosBusinessConsultingisastrategicbusinessfirmthathelpsleadingcorporationsbuild,compete,andg,Ipsoshashadateamofprofessionalbusinessconsultantsleadingbusinessesindifferentsectorssuchasagribusiness,automotive,construction,energy,healthcare,industrial,irect,straight-forwa,,weprovideanexcellentplatformforouranalyststodeveloptheskillopmentandhelpthemtogrowintoanexpertinthestrategicconsultingindustry.【阅读全文】
gdk | 2019-01-19 | 阅读(396) | 评论(158)
其实在咨询项目上做实习生是非常幸运的,因为你可以全面参与整个项目的运作,如果你足够主动和积极,是有机会非常深入地学习和承担责任的。【阅读全文】
qbh | 2019-01-19 | 阅读(286) | 评论(322)
所KPMG华润下午par面面经~攒人品面面(流水帖,不知道算不算面筋,求offer)面所面面分享面跪求offer!所TaxPar面面经毕马威elite、summerintern、寒假实习面试青岛寒假面试归来赞精英计划北京面试经验分享~(SZ/GZ所)GD面试最新情况汇报(求RP二次爆发)精英计划par面面经面试体验青岛所par面听说分享面经积攒人品就可以进EliteProgramme了热乎分享攒人品毕马威笔试+M面经验所EARLYPAR面分享暑期实习经验贴~有资料分享!!!寒假实习OT+面试没过par面分享点心得吧毕马威综合经验北京BPS咨询2017补招面面求offer!出国or工作之心路历程听说这是一个神奇的论坛深夜发2016年面筋供下一届攢人品面經毕马威kpmg2017校招CD经理+Par面毕马威BJ所M面+Par面回忆浅谈Bj所,M面和Par面【回馈贴】2017KPMGassurance南京所感恩节回馈,北京审计par面(内含M面case+par面)经理面面经+case个人答案青岛所审计M面P面+迟来的M+Par分享成都所TAX从m面到par面分享(25号已拿到offer)成都所,KPMG完整面经~求电话面试历程,mark一下,为自己祈愿,也为小伙伴们参考月16号GZ面SZAudit面经~武汉面的KP深圳所所进度参考!攒人品!求offer!面经所面经面+par面审计M面+Par面分享_TAXM面+Par面面经+PAR面面经所audit岗已收面筋北京审计!10月26日M面,11月8日PAR面,面经!!!面经+求+p面毕马威德勤连面两场纪念一下人生中第一次压力面毕马威Advisory的M面和Par面经历面筋面+面经验分享所,审计,10月21M面,10月31Par面,来回馈论坛!审计面试税务面经群面+par面经验分享面面面经求深圳所第一次参加面试额分享一下181第四章、毕马威(kpmg)综合资料就算是求职回顾吧感谢贴-审计(韩语组)秋招纪念一路走来的K家与应聘KDC经历总结网申+面试+offer的全过程分享,附资料四大皆空,失败的秋招之路感想分享【天津】网申+ot+m面+par面,感谢北京所咨询一点经验分享秋招kpmggzauditofferget,写经验回馈论坛咨询ITA已收到offer通知所实录!所riskconsultingoffer+经验笔面筋【回馈贴】2017KPMG沈阳所秋招GZ所Audit一路来经验,,。【阅读全文】
7yu | 2019-01-18 | 阅读(391) | 评论(295)
LZ说大多数实习生都是优秀的,不敢苟同,回忆3年来接触的实习生,包括我自己实习的时候的其他实习生,可以说7成的人是看不出有做审计的潜质,因为实习生多数是打杂,只有很忙的时候会给实习生部分科目做底稿,而大多数实习生的通病就是与正式员工关于工作,关于底稿的交流较少,可能对新的环境比较陌生,不大说话,特别不敢与带队老师交流,这就导致你实习的时候能学到的东西并不多。【阅读全文】
m7m | 2019-01-18 | 阅读(557) | 评论(60)
请务必仔细阅读IpsosCampusRecruitment的具体申请要求及流程,如有任何问题,欢迎同学们留言询问,益普索会在第一时间为你解答疑问。【阅读全文】
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